Head of HR (m/w/d)

Morgan Philips Professional Recruitment

Pharma, Medizintechnik

Berlin

Art der Beschäftigung: Vollzeit
87.000 € – 146.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Head of HR (m/w/d)

Reference: DE876479

Posted on: 22/04/2026

Für ein Wohnungsunternehmen in Berlin mit rund 480 Mitarbeitenden suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die strategische Leitung des Personalbereichs. In dieser Rolle gestalten Sie HR als zentralen Partner der Geschäftsführung und treiben die Weiterentwicklung von Führung, Organisation und Prozessen aktiv voran. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und ist Teil des Managementteams.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der gesamten Personalarbeit und führen ein Team von rund 15 Mitarbeitenden.

Schwerpunkte der Rolle sind:

Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Führung und Entwicklung eines divers aufgestellten HR-Teams
Sparringpartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung der Führungskultur sowie Stärkung der Führungskräfte in ihrer Rolle
Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung von Wissenstransfer und Nachfolgeplanung
Weiterentwicklung von SAP HCM sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse
Gestaltung moderner Personalentwicklungsansätze und neuer Impulse für die Organisation
Sicherstellung eines konstruktiven und vertrauensvollen Umgangs mit der Mitbestimmung

Ihr Profil

Gesucht wird eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick für Organisation und Menschen.

Wichtige Voraussetzungen sind:

mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften auf Augenhöhe
Fähigkeit, unterschiedliche Stärken im Team zu bündeln und weiterzuentwickeln
klare, offene und verbindliche Kommunikation
Erfahrung im Umgang mit heterogenen Teams und unterschiedlichen Perspektiven
fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht
strategisches Verständnis für Organisationsentwicklung und Führung

Das Angebot

sichtbar positionierte HR-Leitungsfunktion mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
aktive Gestaltung zentraler Zukunftsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Organisationsverständnis und Prozessmodernisierung
30 Tage Urlaub
Sport- und Yogakurse
Gesundheitsmanagement