• Unser Kunde ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Neubau, Bestandshaltung, Immobilienverwaltung und Immobilienfonds. Wer eine neue berufliche Herausforderung sucht und sich für die Immobilienbranche begeistert, findet hier spannende Perspektiven

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
• Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Karriereplanung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Übernahme des Bewerbermanagements
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege relevanter Daten
• Verwaltung der HR-Software Personio inkl. Stammdatenpflege und laufender Optimierung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Immobilienbranche
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Praxisnahe Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalwirtschaftsprogrammen (Personio)

Ihre Vorteile:

• Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• 30 Tage Urlaub für die richtige Work-Life-Balance
• Zusatzversicherung im Krankheitsfall für extra Sicherheit
• Zuschuss zum BVG-Ticket für den entspannten Arbeitsweg
• Job-Rad für alle, die gerne nachhaltig unterwegs sind
• Top-Anbindung mit Auto oder ÖPNV - inklusive kostenlosem Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Individuelle Weiterbildungsangebote, die wirklich weiterbringen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.