Leitung des Amtes für Soziales, KENNZIFFER: cw26-170Bü

• Einsatzort: Otto-Suhr Allee 100, 10585 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Amtsleitung in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Dienstes für das Amt für Soziales mit den Fachbereichen Materielle Hilfen, Ausbildungsförderung, Rechts-, Kosteneinziehungs-, Unterhalts- und Nachlassstelle, Soziale Dienste, Betreuungsbehörde und Teilhabefachdienst. Leitung des Amtes Soziales und Kostenstellenleitung

• Leitung des Amtes Soziales und Kostenstellenleitung; Führungsaufgaben gem. §§ 1–7 VGG: Personalmanagement, insbesondere Personalplanung und -entwicklung für den Sozial- und Verwaltungsbereich
• Erstellen von Anforderungsprofilen und dienstlichen Beurteilungen
• Bürgerorientierung und Durchführung von Kundenbefragungen
• Bearbeitung von Dienstaufsichts- und Sachbeschwerden, Petitionen und Haftungsfällen
• Berücksichtigung der Kosten- und Leistungsrechnung, auch im Rahmen des Wettbewerbs
• Entscheidungen mit Ergebnisverantwortung bei der Erfüllung der Aufgaben und für Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse
• Vereinbaren von Leistungszielen im Rahmen von Ziel-, Service- oder Projektvereinbarungen
• Weiterentwicklung vorhandener Beratungs- und Betreuungsangebote im kommunalen, sozialen Bereich

Ihr Profil:

Beamtinnen/Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt

• des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

oder

• der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst

(Tarif-)Beschäftigte:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium(Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften
• jeweils mit einschlägiger sowie mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einer Leitungsfunktion einer größeren Organisationseinheit mit Personalführungsverantwortung und Erfahrung im Umgang mit Klienten in individuell schwierigen Lebenssituationen

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam mehr erreichen: Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Freiräume für Ihre Lebensplanung: Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Gute Verkehrsanbindung

Zentral gelegen und optimal erreichbar: Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

für Diversity

Wir leben Vielfalt: Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.

Karriereförderung

Für beste Karrierechancen: Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.

Frau Junge / Telefon: 030 / 9029-12808

Herr Negele (Vertretung) / Telefon: 030 / 9029-13816