Gestalten Sie die Zukunft der Zusammenarbeit im rbb: Mit der Neuausrichtung Ihres Bereichs schaffen Sie die organisatorischen, kulturellen und personellen Voraussetzungen für einen leistungsfähigen und zukunftsorientierten rbb.

Ihre Aufgaben

• Personalstrategie: Sie verantworten die strategische Personalbedarfsplanung des rbb und entwickeln zukunftsgerichtete Kompetenzmodelle.
• Personalentwicklung: Sie gestalten die Personalentwicklung der Zukunft, steuern das Talentmanagement sowie die bedarfsgerechte Ausbildung.
• Transformation: Sie beschleunigen den Wandel der Organisation, indem Sie Rollen-, Zusammenarbeits- und Führungsmodelle neu denken.
• Or ganisationsentwicklung: Sie gestalten rbb-weite Veränderungs-, Entwicklungs- und Beteiligungsprozesse, beraten Führungskräfte und das Direktorium.
• Führung: Sie entwickeln die Aufgaben, Rollen und Schnittstellen für Ihren neu auszurichtenden Bereich, etablieren eine agile Arbeitskultur, führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Personal- und Organisationsentwicklung.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• langjährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Personalfunktion
• Verantwortung für umfassende Transformations- oder Reorganisationsprozesse
• Erfahrung in strategischer Personalplanung und Personalentwicklung
• fundierte Praxis in der Organisationsentwicklung (z. B. Etablierung neuer Rollen-, Zusammenarbeits- und Führungsmodelle)
• ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz

Der rbb

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nach Gruppe A unserer Gehaltstabelle sowie eine befristete Funktionsübertragung für zunächst 3 Jahre. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen