Als etablierter Träger der Berliner Sozialwirtschaft nimmt die Lebenshilfe Berlin den gesellschaftlichen Wandel und die daraus resultierenden Anforderungen ernst. Mit dem Ziel der konsequenten Orientierung an aktuellen und potenziellen Mitarbeiter:innen sowie einer hohen Präsenz auf dem Berliner Arbeitsmarkt wurde die Stabstelle "Arbeitgeberattraktivität & Gesunde Organisation" aufgebaut. 
Zur Verstärkung unseres jungen Arbeitsbereiches suchen wir zum 01.09.2025 oder auf Wunsch später, zeitlich befristet gem. § 14 Absatz 1 TzBfG bis zum Wegfall des Ereignisses aufgrund der Vertretung einer Mitarbeiterin wegen Mutterschutz und anschließender Elternzeit, eine engagierte Persönlichkeit als

Mit kreativen Ideen und der Fähigkeit zum Netzwerken gestalten Sie mit verschiedenen Akteuren die Talentgewinnung der Lebenshilfe Berlin.
Auf Sie wartet eine Tätigkeit mit viel Gestaltungspotenzial bei der Entwicklung von Programmen in den Bereichen Ausbildung und Freiwilligendienste. 

• Analyse, Planung und Betreuung zielgruppenrelevanter Messen und Veranstaltungen zur Mitarbeitendengewinnung (Fachkräfte und Nachwuchs)
• Pflege von Netzwerken mit relevanten Interessenvertretern (Messeveranstaltern, Schulen, Tochterunternehmen der Lebenshilfe gGmbH, Einrichtungen und Mitarbeitende der Lebenshilfe Berlin)
• Aufbau und Förderung langfristiger Kooperationen mit Ausbildungseinrichtungen 
• Unterstützung beim Ausbau des Ausbildungsangebotes der Lebenshilfe gGmbH
• Operative Betreuung von Freiwilligendienstler:innen
• Weiterentwicklung der Angebote im Rahmen der Freiwilligendienste
• Prüfung und Entwicklung bedarfsgerechter Angebote zum Thema Duales Studium

• Bachelorstudium in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik, Personalmanagement o. ä.
• Berufserfahrung in den Themenfeldern Ausbildung, Freiwilligendienste (FSJ, BFD) und Duales Studium wünschenswert
• Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist, organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke

• Ihr Gehalt: Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (EG 9 b),  zzgl. Jahressonderzahlung
• Ihre Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen
• Ihr Urlaub: 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• Ihre Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten 
• Ihre Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Förderung fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• Ihre Benefits: Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job, Firmen- und Teamevents, Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung