Recruiting Koordinator (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Recruiting Koordinator (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Recruiting Koordinator (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Recruiting Koordinator (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Recruiting Koordinator (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Über diesen Job
Recruiting Koordinator (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Standort(e):
Berlin, DE, 10557
Unternehmen: Zentrale
Fachbereich: Personal
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E9a
Vertrag: Befristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Recruiting Koordinator (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Zur Unterstützung unseres Teams Recruiting Zentrale und Executives suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre einen Recruiting Koordinator (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterstützung bei der Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen.
- Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Recruiting, einschließlich Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen.
- Bearbeitung administrativer Vorgänge sowie Pflege relevanter Unterlagen und Übersichten im Personalbereich.
- Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und internen Formaten.
- Betreuung und Vorauswahl von Bewerbungsverfahren (für Werkstudenten, Praktikanten) sowie Prüfung eingehender Bewerbungsunterlagen.
- Unterstützung bei Bestell- und Rechnungsprozessen im SAP sowie Pflege entsprechender Übersichten und Dokumentationen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- Erfahrungen im Büro-/Officemanagement, als (Team)-Assistenz oder im Verwaltungsbereich
- Erfahrungen mit Personalmanagementprogrammen
- versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
- Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalgewinnung
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Motivation und Freude an der Arbeit im Team
- Kommunikationsstärke nach intern und extern sowie interkulturelle Kompetenz
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E9a
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Bitte bewerben Sie sich über den internen Stellenmarkt bis einschließlich 02.02.2026.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!