Aufgaben, die Sinn stiften:

• Sie setzen den Prozess von Stellenausschreibungen selbständig um, von der Abstimmung und Aufbereitung der Inhalte über die Pflege unseres digitalen Bewerbungsmanagementsystems bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Agentur für die Veröffentlichung.
• Gemeinsam mit dem Team wandeln Sie die Anforderungen der Fachebene in moderne und passgenaue Stellenausschreibungen um und halten unsere Vorlagen-Datenbank aktuell.
• Daneben organisieren Sie Seminare in der Verbandszentrale sowie unsere zweitägigen Willkommensveranstaltungen und übernehmen deren administrative Vor- und Nachbereitung.
• Sie halten wichtige Recruiting-Daten in einer Datenbank aktuell und unterstützen damit interne Auswertungen und Entscheidungsprozesse.
• In enger Abstimmung mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen bringen Sie sich in Aufgaben und Projekte der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung ein.

Kompetenzen, die überzeugen:

• Sie bringen eine passende Ausbildung, etwa im kaufmännischen Bereich oder als Büro- bzw. Personalkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Personalbereich.
  
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und setzen diese effektiv ein.
  
• Sie bearbeiten Aufgaben sorgfältig, strukturiert sowie termingerecht und behalten bei komplexen Vorgängen als auch bei Routineaufgaben die relevanten Details im Blick.
  
• In Wort und Schrift kommunizieren Sie souverän und treten serviceorientiert sowie sicher auf.
  
• Zudem stärken Sie mit Ihrem kooperativen Arbeitsstil und Ihrer Eigeninitiative die Zusammenarbeit im Team.

Benefits, die Mehrwert schaffen:

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Online-Bewerbungen bis zum 01.02.2026.