Als Körperschaft des öffentlichen Rechts entwickelt das Lead Tech Unternehmen mit seinen 200 Mitarbeitern modernste und innovative Zukunftslösungen im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs. Die IT des Unternehmens - mit aktuell rund 120 Beschäftigten - hat dabei eine besondere Rolle, da sie für die Entwicklung und den Betrieb einer umfangreichen Verfahrenslandschaft verantwortlich ist. Werden auch Sie Teil des 1961 gegründeten Hidden Champions.

Infrastruktur-Management: Verantwortung für die Administration, Wartung und Weiterentwicklung der gesamten Server-, Netzwerk- und Storage-Landschaft

Virtualisierung & Automatisierung: Konzeption und Betrieb hochverfügbarer Virtualisierungsumgebungen auf Enterprise-Niveau sowie die Automatisierung von Betriebsabläufen

System-Monitoring & Dokumentation: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Sicherheit durch proaktives Monitoring sowie die Pflege der technischen Dokumentation

Technologie-Evaluation: Auswahl, Beschaffung und Implementierung neuer Hard- und Software-Lösungen zur Modernisierung der IT-Infrastruktur

Experten-Support: Agieren als zentraler Ansprechpartner im 3rd-Level-Support sowie technische Beratung interner Teams und externer Partner

Virtualisierung & Betriebssysteme: Fundierte Praxiserfahrung mit VMware in Enterprise-Umgebungen sowie ein sicherer Umgang mit Linux (RHEL, Ubuntu) und Windows Server

Storage & Backup: Expertise in der Verwaltung von Storage-Lösungen (Block, S3 Object, File) und im Umgang mit Backup-Technologien wie Veeam

Netzwerk-Expertise: Tiefgehendes Wissen in der Konfiguration komplexer Netzwerke, inklusive Protokollen (IPv6, IPSec) und Komponenten wie Firewalls oder Loadbalancer

IT-Sicherheit & RZ-Betrieb: Kenntnisse im Bereich IT-Security, idealerweise mit Tools wie Greenbone, sowie vorteilhafterweise Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb

Verantwortung & Perspektive: Eine attraktive Vergütung kombiniert mit hohem Gestaltungsspielraum und individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten bei einem krisensicheren Arbeitgeber

Moderne Arbeitskultur: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten, flachen Hierarchien und einer erstklassigen Büroausstattung

Exzellente Rahmenbedingungen: Freuen Sie sich auf über 30 Urlaubstage, ein kostenfreies ÖPNV-Ticket und regelmäßige Team-Events an einem zentralen Standort

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.