Dieser erfahrene IT-Dienstleister verbindet über 40 Jahre Branchenexpertise mit einer kollegialen Unternehmenskultur, die auf gegenseitiger Unterstützung und einem starken Miteinander basiert. Das Team arbeitet an spannenden Aufgabengebieten von der Softwareentwicklung bis hin zu modernen Cloud-Infrastrukturen, wobei innovative Lösungen und höchste Sicherheitsstandards im Fokus stehen. Neben zukunftssicheren Projekten bietet das Unternehmen eine attraktive Vergütung und schafft so ein Umfeld, in dem technischer Fortschritt und menschliche Wertschätzung Hand in Hand gehen.

Lösungsarchitektur: Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter IT-Infrastrukturen, von Cloud-Lösungen bis hin zu klassischen On-Premise-Umgebungen

Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Leitung von Implementierungsprojekten im KMU-Segment inklusive aktiver Mitarbeit an technischen Arbeitspaketen

Schnittstellenmanagement: Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Einkauf sowie dem internen Support-Team

Expert-Support: Übernahme von anspruchsvollen Supportfällen im 2nd- und 3rd-Level zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen

Team-Mentoring: Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung von Nachwuchskräften sowie Übernahme von Mentorenaufgaben im Team

Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der Systemadministration oder -integration, idealerweise basierend auf einer relevanten Ausbildung

Technologie-Stack: Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Server- und Client-Systeme, Office 365, Virtualisierung (Hyper-V, VMware), Netzwerkinfrastruktur und IT-Security

Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Mobilität: Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B für gelegentliche Kundeneinsätze in der Region

Unternehmenskultur: Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem renommierten Arbeitgeber mit strukturierter Einarbeitung und einem wertschätzenden, kollegialen Miteinander

Weiterentwicklung: Gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, anerkannte Hersteller-Zertifizierungen zu erlangen

Moderne Arbeitswelt: Attraktive Rahmenbedingungen wie ein modernes Büro, ein Jobticket sowie weitere interessante Corporate Benefits

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.