Business Intelligence Specialist (m/w/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Business Intelligence Specialist (m/w/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Business Intelligence Specialist (m/w/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Business Intelligence Specialist (m/w/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Die Schweizerische Post
Transport, Logistik
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 88.000 CHF – 113.000 CHF (von XING geschätzt)
- Remote
- Zu den Ersten gehören
Business Intelligence Specialist (m/w/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Über diesen Job
Business Intelligence Specialist (m/w/d)
60-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
71864
Business Intelligence Specialist (m/w/d)
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Du begeisterst dich dafür, aus komplexen Daten fundierte Entscheidungen vorzubereiten und mit deinen Insights echten Mehrwert zu schaffen? Als Business Intelligence Specialist (w/m/d) bist du die treibende Kraft hinter präzisen Reports und interaktiven Dashboards, die unseren internen Stakeholdern einen entscheidenden Vorsprung verschaffen. In einem dynamischen Banking-Umfeld gestaltest du aktiv mit und sorgst dafür, dass wichtige KPIs jederzeit transparent und nachvollziehbar bleiben. Wenn du mit Python, Excel und deinem analytischen Blick Daten zum Leben erweckst, dann bist du bei uns genau richtig!
Das kannst du bewirken
- Du erstellst neue Reports und pflegst sowie passt bestehende Reports im Themenbereich Business Steering mit Python (pandas, matplotlib, seaborn) für interne Stakeholder an
- Du entwickelst interaktive und aussagekräftige Visualisierungen und Dashboards, die Analyseergebnisse verständ-lich darstellen und KPIs überwachen
- Du extrahierst, bereinigst und bereitest Daten aus verschiedenen Quellen wie SAP und Excel für Analysen und Berichte auf
- Du überprüfst regelmässig Reporting-Prozesse, aktualisierst sie und automatisierst Abläufe, um deren Aktualität und Relevanz sicherzustellen
- Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, insbesondere im Banking-Umfeld, und unterstützt die Weiterentwicklung von Reporting- und BI-Lösungen (z. B. Power BI, Microsoft 365)
Das bringst du mit
- Einen tertiären Abschluss in Computer Science oder Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Reporting, Fachwissen im Banking- oder Finanzbereich von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der Datenanalyse und Reporting mit Python, Excel, SQL und modernen BI-Tools (Power BI, Microsoft 365)
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten aus verschiedenen Quellsystemen (wie SAP) verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten, zu visualisieren und zu präsentieren
- Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
René Schüpbach
Leiter Portfolio Steering
Leiter Portfolio Steering
+41 76 426 38 19
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.812 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1812 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
