Digital Project Manager HR-Payroll (w/m/d) 80-100%
Digital Project Manager HR-Payroll (w/m/d) 80-100%
Digital Project Manager HR-Payroll (w/m/d) 80-100%
Digital Project Manager HR-Payroll (w/m/d) 80-100%
p4b
Beratung, Consulting
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 96.500 CHF – 122.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Digital Project Manager HR-Payroll (w/m/d) 80-100%
Über diesen Job
Der Mix aus Projektleitung, HR Payroll und Technologie reizt dich ebenso wie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden? Dann passt diese Aufgabe perfekt zu dir.
Aufgaben
Dein Job
- Du führst spannende Business Software Projekte im Bereich HR Payroll und übernimmst die Verantwortung für eine reibungslose Umsetzung
- Du begleitest und berätst Kunden durch alle Projektphasen und sorgst für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit
- Du übernimmst das Anforderungsmanagement, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente Prozesse
- Du führst praxisnahe Schulungen durch und leitest Workshops, um gemeinsam mit den Kunden passende und nachhaltige Lösungen zu gestalten
- Du bringst dein Fachwissen in HR Payroll zielgerichtet ein und stärkst damit die Qualität der Kundenlösungen
Ausserdem
- Du bringst dein Fachwissen in HR Payroll zielgerichtet ein und stärkst damit die Qualität der Kundenlösungen
- Du agierst an der Schnittstelle zwischen Entwicklerinnen und Entwicklern sowie Kundinnen und Kunden und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss im Projekt
- Du wirkst im Testing und im Kundensupport mit und stellst sicher, dass die Lösungen im Alltag überzeugen
Qualifikation
Dein Job
- Du führst spannende Business Software Projekte im Bereich HR Payroll und übernimmst die Verantwortung für eine reibungslose Umsetzung
- Du begleitest und berätst Kunden durch alle Projektphasen und sorgst für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit
- Du übernimmst das Anforderungsmanagement, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente Prozesse
- Du führst praxisnahe Schulungen durch und leitest Workshops, um gemeinsam mit den Kunden passende und nachhaltige Lösungen zu gestalten
- Du bringst dein Fachwissen in HR Payroll zielgerichtet ein und stärkst damit die Qualität der Kundenlösungen
Ausserdem
- Du bringst dein Fachwissen in HR Payroll zielgerichtet ein und stärkst damit die Qualität der Kundenlösungen
- Du agierst an der Schnittstelle zwischen Entwicklerinnen und Entwicklern sowie Kundinnen und Kunden und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss im Projekt
- Du wirkst im Testing und im Kundensupport mit und stellst sicher, dass die Lösungen im Alltag überzeugen
Benefits
Dein Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder HR Payroll (Eidg. FA HR oder Sozialversicherungen)
- Fundierte Berufserfahrung und sehr gutes Fachwissen im Bereich HR Payroll sowie Sozialversicherungswesen
- Hohes Interesse und Begeisterung für Digitalisierungsthemen, neue Technologien, Projektmanagement und Business Analyse
Deine Persönlichkeit
- Du bringst eine Machermentalität mit und trittst innovativ und dynamisch auf
- Du arbeitest engagiert, strukturiert, selbständig und effizient und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
- Du verfügst über eine hohe Dienstleistungsorientierung und bewegst dich sicher im Austausch mit Menschen und Kunden
- Du überzeugst mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer ausgeprägten analytischen Denkweise