Im ambulanten Versorgungssetting in der Stadt Bern betreut die diplomierte Pflegefachperson ein heterogenes Patientengut, das von Erstbesuch mit Bedarfsabklärung bis zum Abschluss des Pflegeprozesses reicht und sowohl akute als auch chronische Versorgungsbedarfe abdeckt. Die Kernaufgaben umfassen die eigenverantwortliche Durchführung von Pflegeinterventionen, die tägliche Koordination des Pflegeteams, die Beratung von Angehörigen sowie die enge Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus Medizin, Therapie und Pflegehilfspersonal. Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit wird die Pflegefachperson als Organisationstalent eingesetzt, unterstützt die digitale Dokumentation und trägt zur Qualitätssicherung bei, indem sie evidenzbasierte Standards in die Praxis überführt. Erforderlich ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe, ein hohes Mass an Kundenorientierung, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, das Berufsfeld mit Herzblut zu gestalten. Die Position bietet ein hohes Mass an Handlungsspielraum, ein starkes Team im Rücken sowie interne Vergünstigungen, wobei Weiterbildungswünsche aktiv unterstützt werden. Das Pensum von 90 % ermöglicht eine flexible Dienstplanung, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und gleichzeitig die Möglichkeit zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung eröffnet.

• Vom Erstbesuch mit Bedarfsabklärung bis zum Abschluss des Pflegeprozesses begleiten von Kund:innen
• Team bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen als Tagesverantwortliche
• Beratungskompetenz im Kontakt mit Angehörigen zeigen
• Zusammenarbeit mit Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden
• Organisationstalent in interprofessioneller Zusammenarbeit fungieren

• abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH)
• Beruf mit Herzblut ausüben
• gewinnende Art im Kundenkontakt und als Teamplayer:in
• Umfeld, in dem persönlich und fachlich weiterentwickelt werden kann schätzen

• sinnvolle und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum
• starkes Team im Rücken und interne Vergünstigungen
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Benefits
• Wunsch, sich beruflich weiterzubilden begrüßt und unterstützt

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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