In einer privaten Klinik im Kanton Bern betreut die Pflegefachperson Geriatrische Pflege ein anspruchsvolles Patientengut, das von chronischen Erkrankungen bis zu komplexen Pflegebedürfnissen reicht. Die Hauptaufgaben umfassen die professionelle Pflege und Betreuung in komplexen Pflegesituationen, das ziel- und lösungsorientierte Arbeiten im interprofessionellen Team sowie die Mitwirkung bei der Ausbildung von Studierenden und Lernenden, wobei die elektronische Pflegedokumentation den Arbeitsalltag unterstützt. Dabei wird grosser Wert auf Teamfähigkeit und Flexibilität gelegt, denn tägliche Herausforderungen erfordern ein hohes Mass an Neugier, Engagement und Verantwortungsbewusstsein, während die Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Physiotherapeut:innen und Sozialarbeiter:innen interdisziplinär und patientenzentriert gestaltet wird. Die Position bietet ein ausgewogenes Arbeitspensum von 60–100 % und ermöglicht dank eines flexiblen Dienstmodells eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; zusätzlich stehen fünf Ferienwochen, eine Kompensationswoche pro Jahr und eine Entschädigung bei kurzfristigem Einspringen zur Verfügung. Weiterbildungsangebote werden grosszügig unterstützt, die Kosten für die SRK‐Anerkennung werden übernommen und eine sorgfältige Einarbeitung erleichtert den Einstieg in das neue Aufgabengebiet, sodass die Pflegefachperson Geriatrische Pflege sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

• Professionelle Pflege und Betreuung in komplexen Pflegesituationen
• Ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Mithilfe bei der Ausbildung von Studierenden und Lernenden

• Neugier, Engagement und Verantwortungsbewusstsein in komplexen Situationen
• Teamfähigkeit und Flexibilität bei täglichen Herausforderungen
• Engagement für die Weiterbildung und Unterstützung von Kolleg:innen

• Arbeiten in einem dynamischen, engagierten Team
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sorgfältige Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
• Ein ausgewogener Arbeitsplan ist und wichtig, dabei gehen wir auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ein
• Entschädigung bei kurzfristigem Einspringen
• 5 Ferienwochen und eine Kompensationswoche pro Jahr (Inselgruppe)
• Grosszügige Unterstützung von Weiterbildungen
• Übernahme der Kosten für die SRK Anerkennung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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