Im Akutbereich einer privaten Klinik in Bern betreut die diplomierte Pflegefachperson Kinderkrankenpflege sowohl kindliche orthopädische als auch erwachsene Patienten. Im Rahmen des Shared Governance Modells übernimmt sie Fachverantwortung und setzt Abteilungsziele um, dabei steuert sie den Pflegeprozess über das klinische Informationssystem und optimiert fortlaufend die Pflegeabläufe. Der regelmässige Austausch in einer übergeordneten Fachgruppe unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität. Zusätzlich erstellt oder passt sie Richtlinien, Standards und Handlungsanweisungen an und instruierte Kolleginnen und Kollegen in der kindlichen Pflege. Patientenwohl steht im Zentrum, respektvoller Umgang und eigenverantwortliches, qualitätsbewusstes Arbeiten werden gefordert. Gute Deutschkenntnisse und eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder -mann (AKP/DN II/HF/FH) bilden die Basis, Erfahrung in der Akutpflege von Kindern und Jugendlichen ist erwünscht. Das Pensum liegt bei 40–50 % bei einer 30‐ bis 40‐Stunden‐Woche, das Dienstmodell ermöglicht individuelle Karriereplanung und Fortbildung in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.

• Fachverantwortliche Pflege mit Abteilungszielen im Shared Governance Modells
• Pflegeprozess durch klinisches Informationssystem
• fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe
• regelmäßiger Austausch in übergeordneter Fachgruppe Pflege
• pflegerische Betreuung kinderorthopädischer und erwachsener Patienten
• Aufrechterhaltung der Pflegequalität
• Erstellen oder Anpassen von Richtlinien, Standards und Handlungsanweisungen
• Instruieren und Unterstützen von Teamkolleginnen und -kollegen in Pflege von Kindern

• diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH)
• Erfahrung in Akutpflege von Kindern und Jugendlichen
• Patientenwohlzentriertes Arbeiten
• Respektvoller Umgang mit Menschen
• Gewissenhaftes, eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse

• Pflegequalität und Pflegeausbildung Tradition in renommierte Klinikgruppe
• Hoher Stellenwert der Pflege als Geschäftsbereich
• Vorreiterstellung durch Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben
• Individuelle Karriereplanung
• Fortschrittliche, angenehme Arbeitsumgebung
• 30 bis 40 Stunden Woche

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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