Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich der Schulen in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
• Du wickelst alle dazugehörenden administrativen Tätigkeiten ab.
• Du berätst die Linie als Sparring-Partner/in bei diversen Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit.
• Im HR-Team arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen zusammen und bist im stetigen, konstruktiven Austausch mit der HR-Leitung.
• Du bringst dich aktiv ein zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und in HR-Projekten.

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung und ausgewiesene Praxiserfahrung im Personalbereich (HR-Fachfrau / HR-Fachmann) von 3 bis 5 Jahren.
• Als empathische, überzeugungsstarke Persönlichkeit bringst du Freude an der Übernahme von Verantwortung mit.
• Du bist ein/e Teamplayer/in und stellst punktuell deine eigenen Bedürfnisse zugunsten des Teams zurück
• Kommunikativ bist du stark – Deutsch mündlich und schriftlich stilsicher, Französisch beherrscht du gut (mind. B2).
• Du bist IT-affin (u.a. SAP Fiori, Windows 365), arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und strukturiert.

​​​Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt der Bildungs- und Kulturdirektion ist das zentrale Dienstleistungszentrum zu Gunsten aller Ausbildungspartner auf der Sekundarstufe II, in der höheren Berufsbildung, in der Weiterbildung und in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Es fördert die Ange-bots- und Qualitätsentwicklung im Rahmen der Gesetzgebung und ist zuständig für die Steuerung und Überwachung von Finanzmitteln und Qualitätsindikatoren bei den Schulen der Sekundarstufe II.

Im Querschnittsdienst Human Resources (HR) steht der Mensch im Mittelpunkt. Das HR MBA ist Ansprechstelle für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte des MBA sowie die HR-Verantwortlichen an den Mittel- und Berufsfachschulen in Sachen Personalmanagement.