Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR Business Partner/in. Der Einsatzort befindet sich in der Region Bern und bietet ein spannendes sowie vielseitiges Tätigkeitsfeld.

Ihre Aufgabe:
• Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs gemeinsam mit einer Teamkollegin sowie Beratung der Linienverantwortlichen in allen operativen HR-Themen entlang des HR Life Cycles.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Rekrutierung und Change-Prozessen.
• Selbstständige Durchführung der HR-Administration bei Ein-, Aus- und Übertritten.
• Initiierung und Leitung von HR-Projekten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.
• Mitwirkung bei der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.

Ihr Profil:
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und -Beratung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit konzeptioneller Stärke.
• Reisebereitschaft innerhalb des Verantwortungsbereichs.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Französisch oder Italienisch) von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:
• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld.
• Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen.
• Interessante Zusatzleistungen und zeitgemässe Benefits.

Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen an
bewerbungenbern@opus-personal.ch