Diesen Beitrag können Sie leisten

• Administrative Unterstützung bei Personalgeschäften vom Eintritt bis zum Austritt (auf Deutsch und Französisch)
• Den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen verantworten
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und den HR-Beratern pflegen
• In HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitarbeiten
• HR-Reportings und Listen aufbereiten

Das macht Sie einzigartig

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR mit einigen Jahren funktionsrelevanter Erfahrung idealerweise in der Verwaltung oder in einem bundesnahen Betrieb
• Vernetztes Denken, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Office-Anwenderkenntnisse, idealerweise auch im SAP
• Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Auf Sie warten herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben, die alle Aspekte des Personalmanagements in einem militärisch geprägten Umfeld umfassen.
Werden Sie Teil unseres eingespielten dreisprachigen Teams und einer sich stetig weiterentwickelnden Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!