Lohn - CHF58'000 - 78'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle und sorgst für eine professionelle, serviceorientierte Personaladministration. Du verantwortest die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stellst eine verlässliche HR-Prozessqualität sicher. Dabei analysierst du HR-Kennzahlen, leitest Optimierungspotenziale ab und bringst aktiv eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Instrumente ein. Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern und stellst eine effiziente, termingerechte Abwicklung aller HR-Vorgänge sicher. Durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein professionelles Auftreten trägst du zu einer wertschätzenden und lösungsorientierten Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen bei.

Verantwortung:

• Du betreust die HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• In dieser Rolle unterstützt du Recruiting-Aktivitäten und arbeitsrechtliche Abklärungen sowie Themen rund um Sozialversicherungen
• Du berätst Führungspersonen und Mitarbeitende kompetent in administrativen HR-Anliegen
• In dieser Rolle verantwortest du das Personalmarketing und trägst aktiv zum Employer Branding bei
• Du planst, organisierst und führst den «Welcome Day» für neue Mitarbeitende durch

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
• Du hast fundierte Erfahrung in der HR-Administration und kennst die relevanten Prozesse aus der Praxis.
• Du interessierst dich für Personalmarketing und Employer Branding und bringst dafür eine ausgeprägte Affinität mit.
• Du gehst sicher mit HR-Systemen um, idealerweise mit Abacus, und nutzt diese effizient im Alltag.
• Du überzeugst durch hohe Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs:

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