• Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte berätst du kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Zu deinen Aufgaben gehören das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnissen.
• Die Bearbeitung von Abwesenheiten sowie die Koordination von Abrechnungen mit Versicherungen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Mit deinem Einsatz unterstützt du die Umsetzung von HR-Vorgaben und begleitest strategische HR-Initiativen sowie Transformationsprojekte.
• Auch die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der Personalakten gehören zum täglichen Aufgabenfeld.
• Dabei behältst du stets den Überblick über gesetzliche Vorgaben und stellst die Einhaltung relevanter Fristen sicher.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis) bilden die Basis deiner Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise mit beratender Tätigkeit, zeichnet dich aus.
• Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du ruhig, belastbar und findest konstruktive Lösungen.
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich sowie regelmässige Reisetätigkeiten in der Region Basel stellen für dich kein Hindernis dar.
• Der Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP S/4, ist dir vertraut und du bringst eine hohe IT-Affinität mit.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Faire Anstellungsbedingungen
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Personalgutscheine

Vanessa Silvia Colella
Teamleiterin HR-Services

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".

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