• Personelle, organisatorische und fachliche Führung eines HR-Beratungs-Teams
• Führungskräfte in sämtlichen praktischen und rechtlichen Personalfragen über den gesamten HR-Zyklus (Planung, Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Austritt) beraten und unterstützen
• Den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen verantworten, wobei die stufengerechte Kommunikation zwischen den Verantwortungsbereichen, dem Vorgesetzten und den fachlich/informativ vorgesetzten Stellen sichergestellt wird
• Führungsgremien beraten und Mitarbeitende in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen betreuen
• Erforderlichen Daten für die Analyse und Überwachung der übergeordneten HR Controlling-Stelle bereitstellen
• In diversen Projekten und Arbeitsgruppen im Rahmen der Weiterentwicklung des HRM mitwirken

• Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis mit einigen Jahren funktionsrelevanter Erfahrung sowie Führungserfahrung idealerweise in der Verwaltung oder in einem bundesnahen Betrieb
• Durchsetzungsvermögen, Dienstleistungsorientierung sowie Belastbarkeit und Verständnis, zielführend und adäquat zu kommunizieren
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie fundierte Office-Anwenderkenntnisse, idealerweise auch im SAP
• Sehr gute mündliche wie auch schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind zwingend (Niveau B2-C1)

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen.Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.