Im Pflegealltag der chirurgischen Pflege in einem Akutspital in Bern begleiten Pflegefachpersonen die Patientinnen und Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung. Das Aufgabenspektrum reicht von der Betreuung im Pflegeauftrag über die Mitwirkung bei präventiven und therapeutischen Massnahmen bis hin zur Förderung von Qualität und Ausbildung von Lernenden. Dabei wird eng im interdisziplinären Team zusammengearbeitet, Prozesse werden digital unterstützt und die elektronische Patientendokumentation nutzt ein klinisches Informationssystem, das den Informationsfluss beschleunigt. Die Pflegefachperson Chirurgische Pflege bringt eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DN II mit, verfügt über hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und gute IT‐Kenntnisse, um die digitale Dokumentation souverän zu nutzen. Das Pensum ist flexibel und reicht von 40–100 %, sodass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich ist. Neben einer sorgfältigen Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet profitieren Mitarbeitende von attraktiven Anstellungsbedingungen nach AGV, internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Beitrag zum ÖV‐Abo, was die Mobilität erleichtert. Die moderne Infrastruktur und das engagierte Team bieten ein Umfeld, in dem sich die Pflegefachperson chirurgische Pflege fachlich weiterentwickeln und aktiv zur optimalen Patientenbetreuung beitragen kann.

• Betreuung der Patient:Innen im Pflegeauftrag
• Mitwirkung bei präventiven und therapeutischen Massnahmen
• Förderung der Qualität und Ausbildung von Lernenden

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH/DN II
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Gute IT-Kenntnisse

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV)
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anwendung der elektronischen Patientendokumentation (klinisches Informationssystem)
• Sorgfältige Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
• Beitrag an ÖV-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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