Du möchtest Menschen für Aufgaben gewinnen, die zu ihren Fähigkeiten und Interessen passen? Du bringst praktische Recruiting-Erfahrung mit und hast Bewerbungsgespräche bereits selbstständig geführt? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei G DATA und gestalte unser Recruiting in Vollzeit vor Ort in Bochum mit Deiner Erfahrung und Deinen Ideen aktiv mit. Dabei begleitest Du den gesamten Prozess von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Personalauswahl bis zum gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender.

• Du betreust das Recruiting für Deine Fachbereiche eigenverantwortlich, stimmst Anforderungsprofile mit den Führungskräften ab und legst gemeinsam mit ihnen die nächsten Schritte zur Besetzung offener Stellen fest
• Du sichtest und bewertest Bewerbungen, bereitest strukturierte Bewerbungsgespräche vor und führst diese eigenständig sowie gemeinsam mit den Fachbereichen durch. Deine Einschätzungen bringst Du fundiert in die Auswahlentscheidungen ein
• Du sorgst für ein zuverlässiges Bewerbermanagement und eine positive Candidate Experience: Du begleitest Bewerbende durch den Auswahlprozess, kommunizierst wertschätzend und machst die nächsten Schritte transparent
• Du organisierst den Start neuer Mitarbeitender und stellst gemeinsam mit den beteiligten Teams ein gelungenes Onboarding sicher
• Du behältst offene Vakanzen, den Fortschritt Deiner Recruiting-Prozesse und relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick. Gemeinsam mit dem Team leitest Du daraus konkrete Verbesserungen ab
• Du beschäftigst Dich mit den Anforderungen Deiner Zielgruppen, verfolgst relevante Recruiting-Trends und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und unseres Recruitings ein

• Du bringst praktische Erfahrung im Recruiting mit, hast Bewerbungsprozesse bereits eigenständig betreut und Bewerbungsgespräche selbstständig geführt. Die Eignung der Bewerbenden kannst Du fundiert beurteilen
• Du kommunizierst klar und wertschätzend mit Bewerbenden und Führungskräften. Auch bei kritischen Rückfragen oder unterschiedlichen Erwartungen bleibst Du professionell und verbindlich
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig, setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Auswahlverfahren den Überblick
• Du bringst Interesse an IT und Cybersecurity mit und hast Freude daran, Dich in neue Fachbereiche und Anforderungsprofile einzuarbeiten
• Du hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv und hast Freude daran, Deine Recruiting-Kompetenzen und unsere Prozesse gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Mission
Schütze mit uns Menschen und Unternehmen vor Cyberkriminalität

Onboarding 
Strukturierter Start, moderne Ausstattung und Unterstützung durch Dein Team

Urlaub
30 Tage Erholung im Jahr

Gestaltungsfreiraum
Hier ist Platz für Visionen – Deine Ideen treiben uns voran

Perspektive
Weiterbildungen und Sprachkurse für Deine Weiterentwicklung

Altersvorsorge
Clever vorsorgen dank extra hohem Arbeitgeberzuschuss

Mobilität
Eigener Parkplatz, E-Ladesäulen, Jobrad, Anbindung zum Radweg, Fahrradkeller und Duschen

Vergünstigungen
Rabatte über „Corporate Benefits” und kostenlose Software-Lizenzen

Bio-Verpflegung
Frische, hochwertige Speisen zu günstigen Preisen im Bistro. Kostenlos: Obst, Brot, Kaffee und weitere Getränke

Campus-Feeling
Für Austausch und Spaß stehen Café, Arcade Raum, Kicker- und Billardtisch zur Verfügung

Gilden-Konzept
Wissen teilen, Sport-Zuschuss und Freizeit-Communities

Events
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern und erleben gemeinsam

Talentmanagement

Lena Kurrat
+49 234 9762 265
personal@gdata.de

G DATA CyberDefense AG
Königsallee 178 a • 44799 Bochum