Intro

Ein Job mit spürbarem Einfluss: Du gewinnst Fachkräfte für Projekte
Professionelles HR‑Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf dem maritimen Umfeld, das technisch anspruchsvolle Projekte für nationale und internationale Kunden realisiert. Das Unternehmen entwickelt, baut und modernisiert komplexe maritime Systeme und setzt dabei auf hohe Ingenieurkunst, präzise Fertigung und jahrzehntelange Expertise. Mit mehreren Standorten in Deutschland ist unser Kunde ein bedeutender Arbeitgeber in der Region und arbeitet eng mit Behörden, Werften, Zulieferern und Technologiepartnern zusammen. Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Projektperspektiven prägen das Arbeitsumfeld. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen mitten in einer Modernisierung seiner HR‑ und Recruitingstrukturen, wodurch sich spannende Mitgestaltungsmöglichkeiten ergeben.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses (von Anforderungsanalyse bis Vertragsgespräch)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle
• Aktive Direktansprache von Kandidaten und Nutzung moderner Sourcing‑Methoden
• Screening von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Empfehlung geeigneter Talente
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Beratung von Führungskräften im Hiring‑Prozess
• Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagementsystems
• Mitwirkung an HR‑Projekten, z. B. Employer Branding oder Prozessoptimierung
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience während des gesamten Bewerbungszyklus

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in technischen oder industriellen Umfeldern
• Routine im Active Sourcing und im Führen professioneller Interviews
• Hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz im Austausch mit Führungskräften
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und modernen Recruiting‑Tools
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
• Offenheit für projektorientiertes Arbeiten - die Rolle ist befristet auf 12-18 Monate

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell und moderne Arbeitsmittel
• Professionelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, kollegiales HR‑Team
• Arbeiten in einem spannenden technischen Umfeld
• Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum - ideal für den nächsten Karriereschritt im Recruiting

Kontakt

Philipp Tastekin

Referenznummer

JN-022026-6942883

Beraterkontakt

+49403250742024