Enso ist neu und anders – wir revolutionieren den Einkauf von Lebensmitteln und Produkten des täglichen Bedarfs. Wie? Indem wir den Menschen mit seinen individuellen Wünschen und Bedürfnissen konsequent in den Mittelpunkt stellen. Und das von Anfang an! Bei Tante Enso kann der Kunde sogar Teilhaber werden – hierfür haben wir eine Genossenschaft (https://www.tanteenso.de/content/genossenschaft) gegründet.

Ziel ist dabei, einen besseren und selbstbestimmten Einkauf zu ermöglichen. Dazu schaffen wir gemeinsam mit den Menschen in den unterversorgten Regionen Deutschlands eine echte Einkaufsalternative – unsere Tante Enso-Filialen. Dort stellen wir auch besonders nachhaltige und faire Produktalternativen von kleinen Manufakturen und Start-ups vor: echte Enso Helden, die so eine realistische Chance im Wettbewerb erhalten. Durch die Produktpräsentation und die transparente Kommunikation haben Kundinnen und Kunden bei Tante Enso eine echte Entscheidungsalternative. Durch die Kaufentscheidungen und Abstimmungen können so die ‚besseren‘ Produkte unterstützt werden. Dadurch schaffen wir eine neue Sortimentsvielfalt, die zu einer besseren Zukunft beiträgt.

Wir haben schon viel erreicht und ein Team von mittlerweile über 500 Mitarbeitenden sorgt dafür, dass immer mehr unterversorgte Dörfer endlich wieder wohnnahen Zugang zu Produkten des täglichen Bedarfs erhalten.

Dein Auftrag

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Kündigungen)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und personalrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
• Durchführung von Personalgesprächen und Unterstützung im Konfliktmanagement
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht, idealer Weise in der Endgeldabrechnung
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Diskretion
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Empathie und Vertrauenswürdigkeit
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Unser Angebot

• Eine offene und wertebasierte Unternehmenskultur: Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
• Dynamische Unternehmensentwicklung: Wir bieten dir die Möglichkeit der Mitgestaltung und gemeinsam mit uns zu wachsen
• Eine umfassende Einarbeitung in dein neues Arbeitsgebiet und einen Gesamteinblick ins Unternehmen
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem kooperativem Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, dir deine Arbeitszeit selbst einzuteilen, machen eine gesunde Work-Life-Balance möglich
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Corporate Benefits: Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Reisen, Freizeit, Mode, Technik, etc.)
• Caterva: Unsere digitale Plattform für Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bisschen Bremen: Die regionale Vorteilsapp
• Monatliches Einkaufsguthaben in Höhe von 50 €

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung und Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Schreib uns einfach an mitmachen@enso-gruppe.de (https://mailto:mitmachen@enso-gruppe.de)

Du möchtest noch mehr zu diesem Job erfahren oder hast Fragen? Dann ist Nicole Uhlhorn für dich da.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.