• Unser Auftraggeber ist ein innovatives Technologieunternehmen, das moderne Kommunikations- und Netzwerklösungen entwickelt und für Kunden in ganz Europa umsetzt. Als Spezialist für leistungsfähige elektronische Systeme verbindet das Unternehmen hochwertige Technik mit nachhaltigen, zukunftsorientierten Ansätzen. Wenn Sie Lust auf eine Veränderung haben und sich in einem spannenden Unternehmen aktiv einbringen wollen, dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Vorteile:

• Spannendes Projekt bei unserem Kunden mit Wunsch auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Attraktives Gehalt
• 28 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Option auf Home Office
• Angenehme und internationale Arbeitsatmosphäre und hohe Teamorientierung
• Modern ausgestattete Arbeitsumgebung
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Betreuung und Weiterentwicklung personaladministrativer Abläufe - vom Onboarding bis zum Offboarding
• Mitwirkung an der Vereinheitlichung, Verbesserung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten
• Sicherstellung korrekter Zeitwirtschaftsdaten, Abwesenheiten und relevanter Unterlagen für die monatliche Abrechnung
• Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung von HR-Auswertungen, Dokumenten und Bescheinigungen
• Beteiligung an Projekten rund um Personalentwicklung, Kultur, Organisation und standortspezifische Services

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium - idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation im Personalbereich
• Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie grundlegendes Verständnis von Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Freude an lösungsorientiertem Handeln
• Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen (z.B. DATEV, Sage, SAP) von Vorteil

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.