Seit 1998 sind wir Teil des Malteser Verbunds und mit über 1.600 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten einer der führenden Anbieter für Gemeinschaftsverpflegung in Deutschland.

Bei uns geht es um mehr als gutes Essen: Wir stehen für den Dienst am Menschen, nachhaltige Konzepte und eine Kultur geprägt von Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit.

Als erfahrene:r Personaler:in übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem HR-Team. Du berätst Führungskräfte in anspruchsvollen Fragestellungen, bearbeitest komplexe Personalfälle entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine professionelle und rechtssichere Personalarbeit.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau unserer internen Entgeltabrechnung. Dabei bringst Du Dein Fachwissen aktiv ein, unterstützt den Wissenstransfer im Team und gestaltest moderne HR-Prozesse mit. 

• Eigenständige Bearbeitung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiterer personalrelevanter Korrespondenz auf Grundlage gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten sowie Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP
• Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Schnittstellen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personaladministrativen sowie ausgewählten arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Plausibilitätsprüfungen sowie Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen. Unterstützung bei Projekten sowie Übernahme von Verantwortung für definierte HR-Themenbereiche

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Berührungspunkten zur Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM wünschenswert, sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Lösungsorientierte Denkweise, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, fachliche Themen eigenständig voranzutreiben
• Interesse an Prozessverbesserungen und kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung

Bei uns zählt nicht nur der Job, sondern auch, dass Du Dich wohlfühlst und Deine Ziele erreichst. Deshalb erwarten Dich:

• Marktgerechte Vergütung – passend zu Deiner Qualifikation und Erfahrung
• Flexibles Arbeiten – 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge – mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss für Deine Zukunft
• Fahrrad-Leasing – umweltfreundlich und gesund unterwegs
• Weiterbildung – Fort- und Weiterentwicklung für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld – top-ausgestattete Arbeitsplätze in einem dynamischen Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte – exklusive Vorteile bei vielen Onlineshops

Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeiten. 

Kontakt

Deine Ansprechpartnerin freut sich auf Deine Bewerbung und steht Dir für eventuelle Rückfragen gerne zur Seite. Wir sind schon gespannt auf Dich und Deine Persönlichkeit.

Ansprechpartnerin: Francesca Olbertz-De Donno, Leitung Human Resources

Alle sind bei Primus willkommen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Deinem persönlichen Hintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.