HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Generalist (m/w/d)
Über diesen Job
HR Generalist (m/w/d)
hinzugefügt 09/02/2026
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenprofil
Über das Unternehmen:
Wachsendes Unternehmen in der Energiewende mit starkem Fokus auf moderne Arbeitswelten. Die HR-Abteilung nutzt Personio und digitale Tools und arbeitet eng mit den technischen Fachbereichen zusammen.
Aufgabengebiet
Tätigkeiten
- Beratung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten
- Umsetzung von HR-Maßnahmen (Verträge, Gehaltsanpassungen, On- & Offboarding)
- Unterstützung im Recruiting technischer Rollen (Ingenieure, Projektmanager, Techniker)
- Vorbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Reports und Kennzahlen
- Betreuung arbeitsrechtlicher Standardvorgänge
- Mitarbeit an HR-Projekten (Employer Branding, Prozesseffizienz)
- Unterstützung bei internationalen HR-Themen
Anforderungsprofil
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium
- Erste bis mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist
- Arbeitsrechtskompetenz
- Erfahrung im Recruiting wünschenswert
- Systemaffinität (Personio, SAP SF, Workday)
- Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Benefits
- Attraktives Gehalt + Beteiligungsprogramm
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Jobrad & Mobilitätszuschuss
- Weiterbildungen (z. B. Arbeitsrecht, Recruiting, HR-Tech)
- Moderne Tools & digitale Prozesslandschaft
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur
Beratername
Daniel Kondraschow
Referenznummer
JN-022026-6942994
Telefonnummer
+491626305293
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Personalwesen
- Näheres Berufsfeld
- HR Generalist
- Sektor
- Public Sector
- Ort
- Darmstadt
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Daniel Kondraschow
- Beraterkontakt
- +491626305293
- Referenznummer
- JN-022026-6942994
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.