Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für acht Tochterunternehmen.

Die Direktion Personal betreut die gesamte Belegschaft der Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA und den sieben angeschlossenen Tochterunternehmen entlang aller Touchpoints des Employee Life Cycle. Im Fokus der Arbeit des Teams HR Operations stehen dabei die reibungslosen Abläufe beim On- und Offboarding, das effiziente Vertragsmanagement und die Umsetzung (arbeits-)rechtlicher Maßgaben. Gemeinsam fördern wir eine leistungsfähige, attraktive und gesunde Unternehmenskultur.

In der Direktion Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Manager HR Operations (m/w/d). Wenn Du eine Leidenschaft für Personalprozesse und umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

• Kompetente Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verhandlung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge
• Verantwortung für die Abwicklung von Elternzeitanträgen und BEM-Verfahren
• Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems und der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Pflege von Personaldaten sowie Berechnung und Analyse von HR-Kennzahlen
• Führen und Begleiten von kritischen Mitarbeitergesprächen
• Übernahme von HR-Projekten, z. B. Einführung von Personalbudgets

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, HR-Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute operative Prozesskenntnisse
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Detailorientierung
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gutes Sprachgefühl und stilsichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kontaktstärke sowie ein souveränes, freundliches und diplomatisches Auftreten
• Leidenschaft für das Aufgabenfeld und Spaß an der Zusammenarbeit im Team

• Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
• Einen Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
• Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
• Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.