HR Specialist Personaladministration (w/m/d)
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HR Specialist Personaladministration (w/m/d)
Otto Group one.O
IT-Dienstleister
Dresden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Specialist Personaladministration (w/m/d)
Über diesen Job
one.O für die digitale Zukunft
Standort Dresden
HR Specialist Personaladministration (w/m/d)
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv zum positiven Mitarbeitererlebnis beitragen?
In unserem sechsköpfigen Personalmanagement-Team bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles – sei es zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeitmodellen, Vergütung oder Freistellungen. Gemeinsam mit unseren HR Business Managerinnen arbeitest du eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und sorgst dafür, dass Personalthemen professionell, effizient und mit Blick auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit umgesetzt werden.
Das erwartet dich
- Eigenverantwortliche Betreuung personaladministrativer Prozesse und Beratung der Mitarbeitenden
- Bearbeitung von personaladministrativen Vorgängen wie Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen sowie Unterstützung unserer HR Business Managerinnen im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Services und -Prozessen
- Befristete Anstellung in Vollzeit für 2 Jahre
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder SuccessFactors
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nice-to-have:
- Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Erste Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten HR-Tools oder digitalen Automatisierungsprozessen
Diese und weitere Benefits erwarten dich:
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeiten
Workation
Wirksam und werteorientiert in der digitalen Transformation.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
