Das sind wir:

Wir sind ein im Westen von Dresden tätiger ambulanter Pflegedienst mit angeschlossener Tagespflege sowie drei ambulant betreuten Wohngemeinschaften. Unser Unternehmen zeichnet sich besonders durch einen ausgeprägten Servicegedanken aus, der sowohl von unseren Kundinnen und Kunden als auch von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt wird.

Neben der bestmöglichen Versorgung unserer Klientinnen und Klienten liegt uns vor allem das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen. Die Unternehmensleitung setzt alles daran, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, damit unsere Teams ihre Aufgaben engagiert und mit Freude erfüllen können. Im gesamten Unternehmen von der Hilfskraft bis zur Geschäftsleitung pflegen wir eine kollegiale, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Gegenseitige Unterstützung, insbesondere in herausfordernden persönlichen Situationen, ist für uns selbstverständlich.

Unsere Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben für individuelle Anliegen stets ein offenes Ohr. Entscheidungen werden gemeinsam und lösungsorientiert getroffen immer im Sinne unserer Mitarbeitenden.

Wir leben eine teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens und werden aktiv in Planungs- und Organisationsprozesse eingebunden. Mitspracherecht sowie eigene Ideen und Vorschläge sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Wir begegnen uns auf Augenhöhe unabhängig von Position oder Aufgabe.

Das erwartet Sie:

• Sie übernehmen die eigenständige Betreuung und Durchführung der Rekrutierungsprozesse
• Sie gestalten und schalten Stellenanzeigen und führen Vorstellungsgespräche
• Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter in relevanten Personalthemen
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erstellung der Arbeitsverträge und Übernehmen die Verantwortung bei den Abläufen von Neueinstellungen

Das erwarten wir:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse im Recruiting und der Personalentwicklung
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter*innen
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gepflegtes Erscheinungsbild, Freundliche und gute Umgangsform

Das bieten wir:

• Unbefristete Stelle mit 30-35h/Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt
• Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsausstattung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.