Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 41 „Verwaltungsbehörde ESF“ als Krankheits-, Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 41 „Verwaltungsbehörde ESF“ als Krankheits-, Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 41 „Verwaltungsbehörde ESF“ als Krankheits-, Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 41 „Verwaltungsbehörde ESF“ als Krankheits-, Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Freistaat Sachsen
Öffentliche Verwaltung
Dresden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 41 „Verwaltungsbehörde ESF“ als Krankheits-, Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Über diesen Job
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Über uns:
Das SMWA als Zukunftsministerium möchte ein soziales, gerechtes, weltoffenes und vielfältiges Sachsen für morgen gestalten, gemeinsam mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmensvertreterinnen und -vertretern Antworten auf Zukunftsfragen entwickeln, die Attraktivität des Wirtschafts- und Arbeitsstandortes Sachsen nachhaltig stärken, eine leistungsfähige, intelligente und klimafreundliche Infrastruktur im Hinblick auf Datennetze und Energieversorgung entwickeln und den Wohlstand in unserem Land sichern.
Interessante Aufgaben:
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung bei der Verwaltung und Umsetzung des Europäischen Sozialfonds in Sachsen, insbesondere in folgenden Aufgabenbereichen:
- Mitwirkung bei der begleitenden Evaluierung (u.a. Prüfung und Überarbeitung des Evaluierungsplan und der Evaluierungsberichte),
- Vorbereitung, Betreuung des Lenkungsausschusses Begleitende Evaluierung,
- Mitwirkung bei der Begleitung der Förderung und der Förderverfahren und
- Mitwirkung bei der Vorbereitung des Förderzeitraums ab 2028.
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifliche Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L) mit Tätigkeiten der Entgeltgruppe 11 TV-L, - eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit,
- interessante Aufgaben mit vielfältigen Kontakten zu Kolleginnen und Kollegen,
- moderne Büroausstattung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre,
- ein breites Angebot an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen,
- die Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets,
- vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
- eine flexible Gleitzeitregelung,
- die Möglichkeit zu dezentraler Arbeit und Teilzeitbeschäftigung,
- ein Eltern-Kind-Zimmer als kurzfristige Möglichkeit, Kind/er bei temporärem Bedarf zu betreuen.
Das SMWA ist seit 2006 Träger des Zertifikates audit berufundfamilie, zuletzt erfolgreich zertifiziert im Jahr 2022.
Sie bringen mit:
zwingend:
- eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Einstiegsebene 1 der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Finanz- und Steuerverwaltung oder ein vergleichbarer und gleichwertiger Bildungsabschluss auf Bachelorniveau und
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B 2).
wünschenswert:
- Interesse an einer Tätigkeit im in der Verwaltung des Europäischen Sozialfonds und Berufserfahrung oder Kenntnisse bei der Umsetzung von Förderprogrammen,
- einen selbstverständlichen und professionellen Umgang mit den MS-Office-Softwareprodukten und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Anwendungen einzuarbeiten,
- sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit,
- ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
- Fähigkeit, auch unter Zeitdruck gut organisiert und belastbar zu sein,
- ausgeprägte Serviceorientierung und aufgeschlossenes, proaktives, freundliches Auftreten.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweisen unter der angegebenen Kennziffer als PDF-Datei an die entsprechende E-Mail Adresse.
Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei mit einer Gesamtgröße von nicht mehr als 10 MB zusammen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Walter, Telefon 0351 564-89110, zur Verfügung.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.
Der Empfang von elektronisch signierten und/oder verschlüsselten elektronischen Dokumenten ist möglich. Informationen zum Zugang finden Sie unter
https://www.smwa.sachsen.de/kontakt-3973.html.
Bitte beachten Sie, dass es bei einer Gesamtgröße ab 10 MB zu Übertragungsfehlern kommen kann.
Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein frankierter Rückumschlag beigelegt wird. Andernfalls werden die Unterlagen bis acht Wochen nach der Entscheidung zur Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter:
http://www.smwa.sachsen.de/download/Informationspflicht-Bewerbungsverfahren.pdf.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 123 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
123 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.