Im Pflegealltag begleitet die diplomierte Pflegefachperson Patientinnen und Patienten in ihrem Zuhause mit Fachkompetenz und menschlicher Wärme. Die Arbeit in der ambulanten Pflege zeichnet sich durch vielfältige Einsatzgebiete aus – von der Grund- und Behandlungspflege bis hin zur Unterstützung bei medizintechnischen Aufgaben, immer ausgerichtet an aktuellen Pflege- und Behandlungsstandards. Die Verantwortung umfasst nicht nur die direkte Versorgung, sondern auch die gezielte Delegation von Aufgaben an Teammitglieder mit unterschiedlichen Kompetenzstufen, um eine koordinierte und sichere Betreuung zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit im Team steht im Zentrum; ein motiviertes, engagiertes Umfeld mit klarem Ziel und viel Herzblut für die ambulante Pflege schafft eine tragfähige Basis für tägliche Herausforderungen. Digitale Prozesse werden durch den Einsatz eines klinischen Informationssystems unterstützt, wobei sichere und zeitnahe Dokumentation zum Alltag gehört. Für diese Rolle benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und sichere Deutschkenntnisse; IT-Anwenderkenntnisse sowie ein Führerausweis Kategorie B sind ebenso erforderlich. Die Arbeitszeit beträgt 60–80 %, mit 5 Wochen Ferien und Verpflegungsbeteiligung als Teil des Angebots. Weiterbildung wird aktiv gefördert, und die Möglichkeit, sich in der ambulanten Pflege weiterzuentwickeln, ist gegeben. Der Alltag ist abwechslungsreich, fordert und fördert zugleich – und lässt Raum für menschliche Begegnungen, die den Beruf ausmachen.

• Sicherstellung von Pflegeleistungen nach aktuellen Pflege- und Behandlungsstandards
• Delegation von Aufgaben an Mitarbeitende mit unterschiedlichen Kompetenzstufen
• Übernahme von pflegerischen und medizintechnischen Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Einfühlungsvermögen
• Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse
• IT-Anwenderkenntnisse
• Führerausweis Kat. B
• Erfahrung mit einer klinischen Informationssystem

• Wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Vielfältige Arbeitseinsätze mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Motiviertes Team mit klarer Vision und viel Herzblut für die ambulante Pflege
• Verpflegungsbeteiligung
• 5 Wochen Ferien
• 60-80%

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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