Als diplomierte Pflegefachperson in der Langzeitpflege übernehmen Sie die individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Beratung der Angehörigen. Sie gestalten den Alltag aktiv mit, sichern den Pflegeprozess und tragen Verantwortung für die Lebensumfeldgestaltung sowie die Umsetzung des Bezugspersonensystems. Die pflegerische und organisatorische Tagesverantwortung liegt bei Ihnen, inklusive der genauen, termingerechten Dokumentation im klinischen Informationssystem und der Erfassung der Leistungen über das digitale Erfassungssystem. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das auf qualitativ hochwertige, menschenzentrierte Pflege ausgerichtet ist, und profitieren von einer modernen Infrastruktur mit klaren Prozessen und digitaler Unterstützung. Vorausgesetzt wird ein Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung sowie die Motivation, sich in einer Fachverantwortung weiterzuentwickeln. Die Bereitschaft, das CAS INTERCARE zu absolvieren, wird erwartet; hohe Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung. Sie arbeiten im vollen Pensum von 100 % und profitieren von attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem umfassenden Sozialpaket mit 5 bis 6 Wochen Ferien, bezahlten Pausen, Umkleidezeit und Gratisgetränken. Der Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge, die Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien sowie einen Beitrag zum ÖV-Abo. Zudem erhalten Sie Rabatte in der internen Apotheke, günstige Parkplätze, ein umfangreiches Angebot an günstigen Verpflegungsmöglichkeiten und jährliche Teamanlässe. Ein Dienstaltersgeschenk sowie ein automatischer Teuerungsausgleich runden das Angebot ab.

• individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie Begleitung und Beratung von Angehörigen
• Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
• Übernahme der Tagesverantwortung für pflegerische und organisatorische Belange
• Umsetzung des Bezugspersonensystems
• Sicherstellung der Pflegedokumentation (klinisches Informationssystem) und termingerechte Leistungserfassung mittels klinischem Erfassungssystem

• Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF / FH
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung und Motivation, sich in einer Fachverantwortung weiterzuentwickeln
• CAS INTERCARE oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in klinischen Informationssystemen und EDV

• 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
• ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Rabatt in interner Apotheke
• Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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