Mitarbeiter/-in Buchhaltung 60% (Schwerpunkt Lohnbuchhaltung)
Mitarbeiter/-in Buchhaltung 60% (Schwerpunkt Lohnbuchhaltung)
Mitarbeiter/-in Buchhaltung 60% (Schwerpunkt Lohnbuchhaltung)
Mitarbeiter/-in Buchhaltung 60% (Schwerpunkt Lohnbuchhaltung)
KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit
Gesundheit, Soziales
Embrach
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 69.000 CHF – 86.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter/-in Buchhaltung 60% (Schwerpunkt Lohnbuchhaltung)
Über diesen Job
Mitarbeiter/-in Buchhaltung 60% (Schwerpunkt Lohnbuchhaltung)
per sofort oder nach Vereinbarung
Sie verfügen über Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und behalten auch in komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Finanzteam mit Ihrer Genauigkeit und Ihrem Fachwissen verstärken.
In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung innerhalb der Lohnbuchhaltung und wirken aktiv im Bereich der Debitorenbuchhaltung mit, in einem Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt.
In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung innerhalb der Lohnbuchhaltung und wirken aktiv im Bereich der Debitorenbuchhaltung mit, in einem Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt.
Ihre Aufgaben
- Selbständiges Führen der Lohnbuchhaltung für abgesprochene Bereiche
- Erstellen von Sozialversicherungsabrechnungen
- Stellvertretung beim Erstellen der Quellensteuerabrechnungen
- Erstellen und Kontrollieren von Debitorenrechnungen
- Verbuchen der Zahlungseingänge
- Mitarbeit beim Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Rechnungs- oder Personalwesen von Vorteil
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Word, Excel etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Freundliche, verhandlungssichere und initiative Persönlichkeit
- Vernetztes, analytisches Denken und Handeln
- Flexibel, aufgeschlossen, gute kommunikative Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusst
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 40 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
40 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern