Wenn du bei «Payroll» sofort an graue Ordner, steife Floskeln und monatliche Langeweile denkst: atme durch. Bei uns ist das anders.

Du bekommst Abwechslung statt Dauerschleife, Verantwortung statt Handbremse und Mitgestaltung statt "bitte nur nach Prozess”. In unserer HR-Boutique machst du Payroll und HR für Kund:innen, mal als Interim-Rettungscrew, mal als Outsourcing-Profi. Du arbeitest selbstständig, denkst mit und hast kein Problem damit, die Zügel in die Hand zu nehmen.

Micromanagement? Nicht unser Ding. Wir stellen dich ein, weil du’s kannst. Punkt.

Deine Mission bei Hey HR als

Arbeitsort: Emmenbrücke oder remote | Pensum: 60 - 100 % | Start: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung (falls du nicht warten kannst auch früher)

Deine Aufgaben (aka: hier wird's ernst, aber nie trocken)

• Löhne, die sitzen: Du verantwortest die termingerechte, saubere Lohnverarbeitung in Kundenmandaten (Interim & Outsourcing).
• Beraten statt "äh, ich frag schnell nach": Du bist Ansprechperson für Lohn- und Sozialversicherungsthemen und packst auch bei HR-Themen mit an.
• Zahlen, die dich mögen: Quellensteuer, Sozialversicherungsmeldungen, Deklarationen und Abrechnungen: du machst das korrekt, nicht "wird schon”.
• Abwechslung garantiert: Neue Mandate, neue Projekte, manchmal auch "das ist schon immer so gewesen”. Du weisst, was zu tun ist.
• Gestalten statt verwalten: Prozesse, Tools, Schnittstellen, Digitalisierung: du bringst Ideen, nicht nur To-do’s.

Dein Profil (wenn du nickst, sind wir schon halb verliebt)

• Ausbildung im Bereich HR oder Sozialversicherungen (z. B. mit eidg. Fachausweis) oder vergleichbar. Etwas Handfestes brauchen auch wir.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung. Aber wirklich.
• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig und findest Fehler schneller als andere ihr Passwort.
• Kundenorientierung, teamfähig und schnell in neuen Systemen zuhause.
• Du willst nicht einfach "Job machen”, sondern Impact. Und den kannst du in unserem kleinen Team sofort haben.

Deine Perspektiven

• Vielseitige Mandate, die dich fordern, ohne dich zu verheizen.
• Ein 8-köpfiges Team, das zusammenhält, ehrlich kommuniziert und wachsen will.
• Moderne Tools & klare Prozesse, aber der Mensch bleibt im Zentrum.
• Eine offene Kultur, in der du mitdenken, dich einbringen und mitgestalten darfst.
• Entwicklungsmöglichkeiten, auch Richtung Projekt- oder Kundenverantwortung.
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice sind bei uns nicht Deko, sondern Alltag.

Fragen? Na los, Tamara beisst nicht. Wir freuen uns auf dich!