Referent Personalentwicklung m/w/d

TEAG Thüringer Energie AG

Energiewirtschaft

Erfurt

Art der Beschäftigung: Vollzeit

51.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)

Hybrid

Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

Erfahren Sie hier mehr zum Arbeiten bei der TEAG.

Du möchtest Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung begleiten, Veränderungsprozesse aktiv gestalten und die Zukunft der Arbeitswelt mitentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Teil unseres Personalentwicklungs-Teams gestaltest Du die Personal- und Führungskräfteentwicklung im TEAG-Konzern aktiv mit. Dabei verbindest Du konzeptionelles Arbeiten mit Beratung, Moderation und der konkreten Umsetzung vielfältiger Entwicklungsmaßnahmen.

Für unseren Standort ERFURT suchen wir unbefristet, in Vollzeit einen

Deine Aufgaben

Personalentwicklung gestalten: Du analysierst konzernweite Weiterbildungsbedarfe, insbesondere zu überfachlichen Themen und methodischen Kompetenzen, und entwickelst gemeinsam mit der TEAG Akademie passende Weiterbildungsangebote. Darüber hinaus konzipierst, implementierst und steuerst Du Instrumente und Programme für die Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Entwicklungsinstrumente und -prozesse steuern: Die konzernweiten Personalentwicklungsinstrumente liegen in Deiner Verantwortung. Du begleitest den Prozess der Mitarbeitergespräche und leitest daraus konkrete Entwicklungsbedarfe und Handlungsempfehlungen ab.

Beraten und begleiten: Als kompetenter Ansprechpartner begleitest Du HR Business Partner und Führungskräfte bei individuellen und organisatorischen Veränderungen. Du entwickelst bedarfsgerechte Lösungen für die Bereiche und unterstützt bei der Umsetzung konkreter Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben.

Veränderungen aktiv gestalten: Du konzipierst und begleitest eigenverantwortlich Veränderungsprozesse und moderierst Workshops sowie Veranstaltungen. Darüber hinaus steuerst Du Teamentwicklungs-, und Mediationsprozesse und bahnst Coachingmaßnahmen für Führungskräfte und Potenzialträger an.

Potenziale erkennen und entwickeln: Du konzipierst und begleitest Assessmentverfahren, wertest diagnostische Ergebnisse aus und leitest daraus individuelle Entwicklungsempfehlungen für Führungskräfte und Potenzialträger ab. Auch die personalseitige Entwicklung und Begleitung des Onboardings innerhalb der TEAG-Gruppe gehört zu Deinem Aufgabenbereich.

Projekte und externe Partner steuern: Du setzt Personalentwicklungsprojekte eigenverantwortlich um, arbeitest mit externen Beratern und Trainingsanbietern zusammen und verantwortest deren Auswahl und Steuerung. Zudem übernimmst Du die Modulverantwortung für IT-gestützte Personalentwicklungstools und begleitest weitere Sonderthemen.

Was bringst Du mit?

Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom oder Staatsexamen) in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine entsprechende Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung.

Fundierte Fachkenntnisse in der Personalentwicklung und ihren Instrumenten sowie praktische Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Teamentwicklung.

Sehr gute Kenntnisse im Change Management sowie gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement.

Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Veranstaltungen; eine Moderations- oder Coachingausbildung ist wünschenswert.

Kenntnisse in Wirtschaftspsychologie, diagnostischen Verfahren und der Potenzialanalyse sind von Vorteil.

Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie sowie eine hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke. Mit Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bewegst Du Dich souverän auf allen Hierarchieebenen und bist ein geschätzter Teamplayer.

Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, verfügst über gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und bringst einen ausgeprägten Gestaltungswillen sowie eine hohe Veränderungsbereitschaft mit. Ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab.

Deine Vorteile bei uns

Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie
Zusatzleistungen: Fahrradleasing: Zuschuss für Dein Wunschfahrrad, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents
Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Interesse? Dann einfach über unser Portal bewerben - wir freuen uns auf Dich!

https://www.thueringerenergie.de/Zukunftsmacher