Operativer Personalkoordinator (m/w/d)
Operativer Personalkoordinator (m/w/d)
Operativer Personalkoordinator (m/w/d)
Operativer Personalkoordinator (m/w/d)
Compass
Gastronomie
Eschborn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Operativer Personalkoordinator (m/w/d)
Über diesen Job
Anstellungsart: Vollzeit
Werde Teil unseres Erfolgs – als Koordinator:in für operatives Personalmanagement! Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du denkst in Lösungen statt in Problemen und behältst auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das operative Personalmanagement unserer 35 Betriebe deutschlandweit mit Weitblick, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität koordiniert. In dieser zentralen Rolle arbeitest Du eng mit unseren Area Managern, Betriebsleitern und dem Recruiting-Team zusammen – und sorgst dafür, dass unsere Teams vor Ort jederzeit optimal aufgestellt sind.#OneCompass
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
- Flexibles Arbeiten mit großem Home-Office Anteil
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
- Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Eigenes Betriebsrestaurant
DEINE AUFGABEN
- Überwachung und Steuerung der Einhaltung des Stellenplans und Personalbudgets
- Erster Ansprechpartner bei kurzfristigen Personalausfällen
- Entwicklung von pragmatischen Lösungen zur Sicherstellung der operativen Betriebsabläufe
- Systematische Beantragung von neuen Stellen und Zeitarbeit
- Aufbau eines Springer-Pools
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Betriebsleitern, den Area Managern und der Recruitment-Abteilung
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Optimierung der operativen Personalsteuerung und -planung
DEIN PROFIL
- Idealerweise Erfahrung im Gastronomiebereich oder in einem vergleichbaren, dynamischen, operativen Umfeld mit hohen Anforderungen an Flexibilität und Personalplanung
- Sicherer Umgang mit Personalbudgets, Kapazitätsplanung und wirtschaftlichen Kennzahlen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen – sowohl schriftlich als auch mündlich
- Organisationstalent sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse selbstständig aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in zeitkritischen Situationen (z. B. bei kurzfristigen Personalausfällen)
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit Personalplanungs- oder Zeiterfassungstools
- Teamfähigkeit und ein wertschätzender, professioneller Umgang mit Kolleg:innen aus verschiedenen Hierarchieebenen
- Reisebereitschaft für gelegentliche Standortbesuche sowie die Fähigkeit, eigenständig aus dem Home Office zu arbeite
INTERESSIERT?
BEWIRB DICH JETZT!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Pauline Schütze
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