Für unseren Kunden, einen renommierten Energiekonzern, besetzen wir ab sofort folgende Position:

HR MANAGER (M/W/D)

• Steuerung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterpools ohne dauerhafte Stellenzuordnung sowie Verantwortung für eine bedarfsgerechte Einsatz- und Kapazitätsplanung
• Identifikation und Koordination geeigneter interner Einsatzmöglichkeiten, Projekte und Sonderaufgaben sowie aktive Steuerung der Mitarbeiterauslastung
• Begleitung interner Stellenbesetzungs- und Vermittlungsprozesse einschließlich Unterstützung der Mitarbeitenden bei internen Bewerbungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und HR zur Entwicklung zukünftiger Einsatzmöglichkeiten und zur nachhaltigen Beschäftigungssicherung
• Analyse von Qualifikations- und Kompetenzprofilen sowie Identifikation und Initiierung geeigneter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Durchführung regelmäßiger Leistungs- und Entwicklungsgespräche, Definition und Nachverfolgung von Leistungs- und Verhaltenszielen sowie Dokumentation der Leistungsstände
• Initiierung und Begleitung von Performance-Management-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR
• Erstellung und Aufbereitung von Kennzahlen, Auswertungen und Reports für Management und Programmverantwortliche
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Workforce-, Einsatz- und Mitarbeitermanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder Personalmanagement, idealerweise mit Erfahrung im Workforce Management, Personalentwicklung oder in vergleichbaren Steuerungsfunktionen
• Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitenden, Kapazitäten und bereichsübergreifenden Prozessen
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen und Reportings
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten

• Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Sie Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand
• Nutzen Sie die Möglichkeit von 2 Tagen Homeoffice die Woche
• Seien Sie sich sicher, dass Ihre geleisteten Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden und profitieren Sie von einem Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
• Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommt
• Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal    
• Sie erhalten Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.