Essen

• Übernimm die disziplinarische Führung mehrerer selbstorganisierter Teams und sorge für klare Rahmenbedingungen, in denen eigenverantwortliches Arbeiten möglich ist.
• Verantworte die administrative und personalbezogene Steuerung mehrerer Teams inklusive Urlaubsfreigaben, regelmäßiger Mitarbeitergespräche und disziplinarischer Maßnahmen.
• Agiere als zentrale Schnittstelle zum Personalbereich und stelle die Einhaltung unternehmensweiter Standards sicher.
• Koordiniere den Einsatz personeller Ressourcen im Tandem mit der fachlichen Führung und stelle so sicher, dass diese effizient und bedarfsgerecht eingesetzt werden.
• Erkenne Konflikte frühzeitig, gehe proaktiv und lösungsorientiert bei der Lösung vor und übernimm so Verantwortung für eine konstruktive Konfliktkultur.
• Fördere gezielt die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche und die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Identifiziere Kompetenzbedarfe im Einklang mit den Unternehmenszielen, analysiere bestehende Fähigkeiten in deinen Teams und leite daraus konkrete strategieorientierte Entwicklungsmaßnahmen ab.

• Du verfügst über eine Ausbildung oder Studium und fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von mehreren Teams von Mitarbeitenden.
• Führung im agilen Kontext ist Teil deines Alltags – du setzt Methoden gezielt zur Steuerung und Weiterentwicklung deiner Teams ein.
• Im Idealfall kannst du auf Systemisches Coaching als Führungsinstrument zurückgreifen.
• Du erkennst Stärken, förderst gezielt Potenziale und gehst auf individuelle Bedürfnisse ein.
• Klare, verbindliche Kommunikation ist für dich selbstverständlich – so schaffst du Vertrauen und Orientierung.
• Veränderungen gestaltest du aktiv und unterstützt dein Team aktiv dabei, neue Wege zu gehen.
• Auch in dynamischen Situationen bleibst du entscheidungsfähig und führungsstark und begleitest so dein Team optimal auch durch Veränderungen.