München, Essen, Hamburg

• Agiere als Sparringspartner für die Geschäftsführung und das obere Management bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen.
• Entwickle bestehende Personalprozesse und HR-Standards weiter und treibe deren Optimierung unter Berücksichtigung von Digitalisierung und Automatisierung voran.
• Berate und betreue Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - lösungsorientiert und praxisnah.
• Wirke aktiv an Transformationsprojekten und prozessualen Veränderungen mit und übernimm Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Sei zentraler Ansprechpartner für Betriebsräte und andere Mitbestimmungsorgane und verantworte die rechtssichere Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen sowie die Verhandlung und Neugestaltung von Betriebsvereinbarungen.
• Begleite strukturelle Veränderungen auf Geschäftsführungs- und Bereichsleiterebene und unterstütze bei der strategischen Ausrichtung der Organisation.
  
  

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung hat dich für die Praxis fit gemacht.

• Umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position macht dich zum Profi.

• Du hast bereits Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführern sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der selbstständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

• Idealerweise hast du Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen.

• Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung zeichnen dich aus.