Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Österreich. Das Kerngeschäft umfasst den Bereich Sicherheitstechnik. Als ein weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 45 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion.

Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding

Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle

Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern

Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation

Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR‑Projekten mit Recruiting‑Bezug

Verfassen und Aufbereiten interner HR‑relevanter Inhalte (z. B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams)

Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen

Aufbereitung von Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld

Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Text‑ und Sprachsicherheit in Deutsch, gute Englischkenntnisse

Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Recruiting‑Systemen und digitalen Kommunikationskanälen

Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR Umfeld

Mitarbeit in einem engagierten Team mit wertschätzender Zusammenarbeit

Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe

Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit Mo-Do 09:00-15:00 Uhr und Fr 09:00-12:00 Uhr

Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich EUR 3.802,93 brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.

Sie haben Freude daran, gemeinsam mit uns in einem modernen und ansprechenden Umfeld an neuen technischen Herausforderungen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.