Vor 19 Tagen veröffentlicht

HR Business Partner (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d)

Flughafen Frankfurt

Sonstige Dienstleistungen

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

HR Business Partner (m/w/d)

Über diesen Job

HR Business Partner (m/w/d)

Datum: 09.07.2025

Standort: Frankfurt, DE

Unternehmen: Swissport International AG

Vollzeit | Ort: Flughafen Frankfurt

From landing to take-off: we care.

Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient (2022: 186 Millionen) und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht (2022: 4,8 Millionen) an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Ihnen fortsetzen.

TÄTIGKEITEN:

  • Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortlich für die Zeiterfassung
  • Sicherstellen der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher Regelungen
  • Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt
  • Führen von Personalgesprächen
  • Vertretung des Unternehmens in Arbeitsrechtsangelegenheiten
  • Analyse von Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
  • Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
  • Koordination und Sicherstellen der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen

DEIN PROFIL:

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie mindestens drei Jahre umfassende Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
  • Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten- und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Dienstleistungsmentalität
  • Ausgeprägte Sozialkompetenzen mit einer guten Mischung aus Empathie und Durchsetzungsstärke
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Offenheit für kontinuierlichen Wandel und Hands-on Mentalität

WIR BIETEN:

  • Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und eine teamorientierte Arbeitskultur
  • Flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima
  • Vielseitiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

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