Intro

Internationaler Logistikdienstleister
Spannende HR-Rolle innerhalb des Unternehmens

Firmenprofil

Mein Kunde bietet umfassende Transport- und Supply-Chain-Lösungen über Ländergrenzen hinweg. Es organisiert den weltweiten Warenfluss per Luft-, See-, Schienen- und Straßentransport, kombiniert mit Lagerung, Zollabwicklung und digitalem Tracking, um effiziente und transparente Lieferketten für global agierende Kunden sicherzustellen.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Eigenständige Abwicklung der Personaladministration inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
• Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten im HR-System.
• Unterstützung im Recruiting: Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Teilnahme an Interviews.
• Organisation und Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen.
• Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen oder Weiterbildungsprogramme.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Logistik- oder Industrieumfeld.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität.

Vergütungspaket

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Logistikunternehmen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
• Attraktive Vergütung sowie Benefits wie betriebliche Altersvorsorge.

Kontakt

Cagri Bazarci

Referenznummer

JN-082025-6817274

Beraterkontakt

+49 1788005738