Die ISO Recruiting Consultants GmbH ist Teil der ISO-Gruppe – einem international agierenden IT-Dienstleister mit über 700 Mitarbeitenden. Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre offenen Positionen mit den passenden Köpfen zu besetzen – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir einen kommunikationsstarken (Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Direktansprache und der Fähigkeit, im Kundenauftrag die passenden IT-Experten zu finden.

Deine Aufgaben

• Werde zur zentralen Schnittstelle zwischen Kunden und Talenten
• Begleite Unternehmen bei der Besetzung ihrer IT-Vakanzen – vom Briefing bis zur erfolgreichen Einstellung
• Formuliere aus Kundenanforderungen überzeugende Stellenanzeigen, die genau die richtigen IT-Experten ansprechen
• Erreiche die besten Talente aktiv: Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um passende IT-Experten zu identifizieren und direkt anzusprechen
• Führe eigenständig telefonische Interviews, bewerte Bewerbungsunterlagen und bereite aussagekräftige Kandidatenprofile für unsere Kunden auf
• Gestalte aktiv mit: Bringe eigene Ideen ein, entwickle unsere Prozesse weiter und gestalte Recruiting, das Wirkung zeigt

Dein Profil

• Du hast Spaß daran, für verschiedene Kunden zu arbeiten, ihre Herausforderungen zu verstehen und passende Talente zu gewinnen
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personal-Management, Psychologie o. ä.) oder eine entsprechende Ausbildung mit
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln – z. B. in einer Personalberatung oder einem Dienstleistungsunternehmen
• Du bist kommunikationsstark, verbindlich im Auftreten und hast ein gutes Gespür für Menschen
• Du arbeitest eigenverantwortlich und gleichzeitig gerne im Team

Unser Angebot

• Dreimonatiges Onboarding
• Prozesse aktiv mitgestalten und -entwickeln – wir wollen uns stetig verbessern
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und kompetenten Team
• Viele zentrale Mitarbeiter-Events, Sommerevent, Weihnachtsfeier und was wir selbst noch planen

Bringe Deine Expertise, neue Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.