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Personalreferent (m/w/d)

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Personalreferent (m/w/d)

Kombiverkehr Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr mbH & Co KG

Transport, Logistik

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 45.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Personalreferent (m/w/d)

Über diesen Job

Die Kombiverkehr KG vermarktet eines der größten internationalen Schienennetze im Intermodalen Verkehr, das Spediteuren die intelligente und klimafreundliche Kombination der Vorteile von Bahn, Lkw und Seeschiff ermöglicht. Mit bis zu 170 täglichen Zügen und einer am Markt einzigartigen Gatewaystrategie erschließen wir die Wirtschaftszentren in mehr als 25 Ländern Europas und stärken damit den Logistikstandort Deutschland. Über 145 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen zum Erfolg unseres Unternehmens bei, mehr als 500 Logistikunternehmen vertrauen auf unsere Leistungen.

Personalreferent (m/w/d) ()

Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Be­ra­tung und Un­ter­stüt­zung von Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­tern in al­len HR-re­le­van­ten The­men
  • Operative Betreuung von Mitarbeitenden inkl. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Gestaltung eines professionellen Onboardings sowie Weiterentwicklung des Employer Brandings
  • Mitwirkung an HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Betreuung der Auszubildenden sowie Verantwortung für das Ausbildungsthema
  • Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen inkl. E-Learning-Angeboten

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in einem gängigen HR-Management-System
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Verlässlichkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
  • Hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamgeist, gepaart mit der Fähigkeit, eigenständig Themen voranzutreiben

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