Referent strategische Personalentwicklung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führender Anbieter technischer Dienstleistungen mit einem starken Netzwerk in der DACH-Region. Das Unternehmen legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner rund 15.000 Mitarbeiter und bietet dafür vielfältige interne Lern- und Entwicklungsprogramme an. Am Standort Frankfurt erwartet Sie ein engagiertes Team, das den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Klingt das interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt als Referent strategische Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Benefits

• Gehalt: 70.000 bis 80.000 Euro p.a.
• Home-Office 2 Tage/Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Sparringpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Umsetzung bedarfsorientierter Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
• Gestaltung und Auswertung von Development- und Assessment-Centern sowie eignungsdiagnostischen Verfahren
• Betreuung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen und -tools
• Erstellung und Auswertung von Statistiken für strategische Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personalentwicklung und im Einsatz diagnostischer Verfahren
• Gute Kenntnisse in Didaktik und Methodik von Präsenz- und Online-Trainings
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Reisebereitschaft (bis zu 30%)

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