Über diesen Job

Trainee im International Talent Programme – Human Resources (w/m/d)
am Standort Frankfurt

Lernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring & Training rotierst Du 18 Monate innerhalb einer ING-Unit – davon 3-6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. Leg los zum 1. April oder zum 1. Oktober 2026! Dein Talent zählt.

Deine Aufgaben

Egal ob online oder analog, Du triffst immer den richtigen Ton? Du arbeitest genauso gerne mit Menschen wie mit Zahlen? Perfekt! Wir freuen uns auf Dich, denn dank Dir wird die ING "the coolest place to work".
Dabei setzen wir auf Deinen Innovationsgeist, Dein klares Prozessdenken und Deine hohe Serviceorientierung. Und Du kannst auf unsere Unterstützung zählen.
In 18 Monaten durchläufst Du unterschiedlichste Bereiche in HR: Den Anfang machst Du in People Services; danach hast Du die "Qual der Wahl" und kannst in Rotationen in Bereichen wie Talent & Learning, Performance & Reward oder bei den HR Business Partnern eintauchen.
So kannst Du Dir das nötige strategische, analytische und unternehmensspezifische Know-how aneignen. Prozessmanagement, Datenanalyse und die Gestaltung der Employee Experience sind nur einige Themen, mit denen Du Dich dabei beschäftigst.
Du kannst Dich stetig ausprobieren, in kurzer Zeit sehr viel lernen, Dein Netzwerk stärken und bist dadurch hervorragend im Konzern aufgestellt.
Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates

Dein Profil

Sehr guter Master in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften, Arbeitsrecht o. Ä.
Mindestens 3 Monate Auslands- sowie erste relevante Berufserfahrung
Erste Praxis mit agilen Methoden
Affinität zur Finanzwirtschaft
Teamplayer mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

ING Deutschland

Banken, Finanzdienstleistungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.9

Basierend auf 1.536 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

1536 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ING Deutschland als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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