Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.

Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Freiburg als:

Manager Culture & Communication (m/w/d)

An unserem Standort in Freiburg, unbefristet

Das erwartet Sie:

• Interne Kommunikationsstrategie
  Sie entwickeln eine klare, konsistente und auf Standort- sowie Unternehmensziele abgestimmte Kommunikationsstrategie. Diese erfolgt in enger Abstimmung mit der globalen Organisation und informiert Mitarbeitende über relevante Entwicklungen, Trends und Initiativen.
• Kommunikationsformate
  Sie etablieren und betreuen sowohl digitale als auch analoge Kommunikationsformate – von Intranet, Newslettern und E-Mails bis hin zu Veranstaltungen, visueller Kommunikation und digitalen Tools – um eine kontinuierliche Information der Mitarbeitenden sicherzustellen.
• Externe Kommunikation
  Sie unterstützen den Bereich "External Communications" bei der Positionierung des Standorts Freiburg als verlässlichen Partner gegenüber Politik, Medien, Verbänden und der lokalen Community – im Einklang mit den globalen Kommunikationsrichtlinien und Unternehmensbotschaften.
• Kulturentwicklung
  Sie gestalten die Standortkultur aktiv mit, indem Sie globale Werte und kulturelle Prioritäten sichtbar verankern und mit lokalen Schwerpunkten verbinden. Zudem setzen Sie globale Kulturprogramme auf lokaler Ebene um.
• Change Management bei Transformationen
  Sie begleiten kulturelle Veränderungsprozesse im Rahmen von Technologieeinführungen, Digitalisierungsvorhaben und neuen Organisationsmodellen.
• Coaching von Führungskräften
  Sie unterstützen Führungskräfte aktiv darin ihre Rolle als kulturelle Vorbilder in Transformations- und Veränderungsprozessen ausüben zu können.

Das bringen Sie mit:

bringen Sie mit

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in der Pharmaindustrie.
• Fundierte Erfahrung im Change Management.
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Engagement-Initiativen mit messbaren Ergebnissen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsplattformen und sozialen Medien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.

Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IGBCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

Work Location Assignment: On Premise