In einem modernen Unternehmen der Technologie- und Dienstleistungsbranche erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position als HR Generalist (m/w/d). Am Standort im Raum Friedrichsdorf unterstützen Sie das Team in Teilzeit (25 - 28 Stunden pro Woche).

In dieser Funktion übernehmen Sie sowohl die operative Betreuung der Mitarbeitenden als auch die eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Standortes.

Die Stelle wird im Rahmen einer direkten Personalvermittlung besetzt.

Gehaltsspanne: 33.000 € - 38.000 € brutto/Jahr (Teilzeit).

Benefits:

• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office/2 Tage Homeoffice)
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Moderne Arbeitsumgebung
• Kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterevents und gemeinsamer Social Day
• Unterstützung durch ein eingespieltes Team

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses inkl. Interviews, Auswahl, Vertragswesen und Onboarding
• Operative Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Vorbereitung der Lohnabrechnung und Abstimmung mit externen Payroll-Dienstleistern sowie Behördenkommunikation
• Pflege der Personalakten und administrativen HR-Daten inkl. Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
• Koordination von BAV-Themen, Schulungen, Zertifikaten und EU-Arbeitserlaubnissen
• Unterstützung bei HR-Auswertungen sowie bei internen Veranstaltungen und der Umsetzung von HR-Richtlinien

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder ein Studium mit HR-Bezug
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung und externen Dienstleistern
• Grundlegendes Verständnis arbeitsrechtlicher Themen sowie der HR-Prozesse vom Einstieg bis zum Austritt

Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!

Ihre Ansprechpartnerin Frau Waheed Mian Senior Talent Acquisition Specialist & Mentorin 06151 / 49348 30 w.mian@cx-p.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.