Das erwartet dich

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Die voraussichtliche Einsatzdauer liegt bei rund 1,5 bis 2 Jahren. Die tatsächliche Vertragslaufzeit richtet sich nach der Dauer des Vertretungsbedarfs.

Als Personalreferent (m/w/d) / HR-Allrounder (m/w/d) arbeitest du in sämtlichen HR-Bereichen mit: Personalgewinnung, Personalservice, Personalentwicklung und Personalbindung. Dich erwartet ein Mix aus abwechslungsreichem Tagesgeschäft und interessanten HR-Projekten.

Ein eingespieltes HR-Team arbeitet dich strukturiert ein und steht dir mit seiner Expertise zur Seite. Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, übernimmst schnell Verantwortung und wirkst in vielen Projekten rund um unsere People & Culture Themen mit. In einem modernen IT-Umfeld erlebst du, wie digitale Tools und KI unsere HR-Arbeit unterstützen und weiterentwickeln.

Deine Tätigkeiten

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft als HR-Allrounder (m/w/d)

• Unterstützung in allen HR-Bereichen - von Recruiting bis zu Personalbetreuung und -entwicklung, z.B. Organisation und Unterstützung von internen Firmenevents, Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Messen u.a.
• Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Weiterentwicklung unserer HR-Services
• Nutzung von KI und Sicherstellung der Qualität in allen KI-generierten Inhalten der eigenen HR-Arbeit
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und an den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen

Dein Profil

• Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, o.Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Hohe geistige Flexibilität bei Kontextwechsel und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit und ein gutes Gespür für entstehende Priorisierungskonflikte
• Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im HR-Bereich, idealerweise erste Erfahrung
• Kommunikative, serviceorientierte Art und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits

Weiterbildung über Schulungen, interne Workshops, Mentoring Programm uvm.

Forschungsgruppen rund um neue Technologien, digitale Produkte und Methoden.

Onboarding Programm für den Einstieg.

Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, Hybridmodell (3 Tage vor Ort, bis zu 2 Tage Mobile-Office/Woche) sowie Workation.

Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Customized Benefits, Notebook Auswahl, Corporate Benefits uvm.

Deine Ansprechpartnerin

Frau Sonja Egle

Kontakt

doubleSlash Net-Business GmbH
Otto-Lilienthal-Straße 16
88046 Friedrichshafen

+49 7541 / 70078-728
karriere@doubleSlash.de